鬼頭委員長

本年の労使協は、5年先10年先を見据え、足場固めのこの期間を使って、それぞれの職場では解決することが難しい、トヨタが抱える根深い課題の解決と、未来に向けた取り組みを中心に話し合いをさせていただきました。

先ほど佐藤社長から、勇気を持って生声を伝えていただいたと、感謝の言葉もいただきましたが、会社の皆さんに真摯に受け止めていただいたからこそ、我々はこれまで触れることもはばかられるような、本当に根深い課題に対しても、率直にお伝えできたのではないかと思っています。

今後も、あらゆる階層で、本音の話し合いを継続させていただき、みんなが笑顔で活き活きと働ける職場を、労使で一緒になってつくり上げていきたいと考えております 。

一方で、広く産業全体を見渡したときにお支えいただいている仲間の職場では、人手の確保や人材育成といった、本当に大きな不安、懸念を抱えている難しい状況にあると思います。

前回ご説明いただきました、仲間への取り組みが本当に波及をしているのか、効果を仲間が実感できているのか、今後も責任を持って、定期的に把握をし続けていくことが、トヨタ労使に課せられた責務であると認識しております。

また、今回議論をさせていただいたトヨタの中の課題によって、仲間の皆さんに、無理を強いているのではないか。本音で話をしていただける関係が本当にできているか、トヨタで働く我々一人ひとりは今一度、胸に手を当てて考えていく必要があると思います。

仲間からの信頼を得ることは本当に難しいことですが、信頼を失うのは一瞬だと思います。

我々は、日頃の小さな出来事や、何気ない一言にも気を配りながら、労使でたゆまぬ努力を重ね続け、行動していきたいと思います。

最後になりますが、東本部長からお話のあった、本年の組合要求に関しては、お話しいただいたことも十分に考慮した上で、6万8000組合員の総意として提出させていただいたものです。

佐藤社長からも回答に対する想いをお聞かせいただきましたが、この1年、組合員が、どのような想いで必死になって、職場で頑張ってきたのか真正面から受け止めていただいて、これからも「よし頑張ろう」と思えるような回答をしていただきますことを、切にお願い申し上げます。